Nous ne promettons pas de "changer le monde". Nous aidons des usines réelles à réduire le coût opérationnel de leurs problèmes quotidiens. Ce travail demande rigueur, expertise industrielle, et capacité à comprendre les contraintes terrain.
Si vous cherchez une startup avec baby-foot et smoothies, ce n'est pas ici. Si vous voulez travailler sur des problèmes industriels complexes avec des clients exigeants, continuez.
Ce que nous offrons
- Rémunération compétitive: Salaire aligné sur le marché industriel québécois + boni performance
- Assurances collectives: Couverture santé/dentaire complète dès le jour 1
- Régime de retraite: Cotisation employeur jusqu'à 5% du salaire
- Vacances: 3 semaines minimum + congés fériés + semaine de fermeture fin décembre
- Formation continue: Budget annuel pour perfectionnement et certifications
- Équipement: Laptop professionnel, écrans, téléphone selon le poste
- Flexibilité: Hybride (2-3 jours bureau/semaine selon le rôle)
Postes ouverts
Ingénieur(e) en Procédés et Automatisation
Localisation: Montréal, QC | Type: Permanent, temps plein | Expérience: 5+ ans
Description du poste
Vous serez responsable de l'intégration technique de la plateforme FactoryMind chez nos clients manufacturiers. Votre rôle consiste à comprendre les procédés industriels, analyser les architectures d'automatisation existantes, et assurer la connexion robuste entre nos systèmes et l'environnement OT/IT du client.
Responsabilités principales
- Analyser les procédés manufacturiers et les flux de données des clients (SCADA, MES, capteurs)
- Concevoir et implémenter les intégrations techniques (OPC-UA, Modbus, MQTT, APIs REST)
- Développer des scripts Python/SQL pour le traitement et la normalisation des données industrielles
- Collaborer avec les équipes IT/OT clients pour assurer la sécurité et la conformité réseau
- Diagnostiquer et résoudre les problèmes d'acquisition de données en production
- Documenter les architectures d'intégration et former les équipes clients
- Participer à l'amélioration continue de nos connecteurs et outils d'intégration
- Effectuer des visites terrain régulières chez les clients (30-40% du temps)
Qualifications requises
- Formation: Baccalauréat en génie (automatisation, électrique, informatique industrielle) ou équivalent
- Expérience: 5 ans minimum en automatisation industrielle ou intégration de systèmes manufacturiers
- Protocoles industriels: Maîtrise d'au moins 2 parmi OPC-UA, Modbus, Profinet, MQTT
- Programmation: Python (essentiel), SQL, connaissance de Linux
- SCADA/MES: Expérience pratique avec au moins un système (Wonderware, Ignition, Rockwell, Siemens)
- Réseaux industriels: Compréhension des architectures OT, segmentation, sécurité
- Langues: Français et anglais courants (oral et écrit) - déplacements Québec/Ontario/États-Unis
Atouts importants
- Expérience en agroalimentaire, pharmaceutique ou automobile
- Connaissance des standards ISA-95, PackML, ou ANSI/ISA-18.2
- Certifications Rockwell, Siemens, ou équivalent
- Expérience avec Docker, bases de données temps réel (InfluxDB, TimescaleDB)
- Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
Conditions particulières
Déplacements fréquents chez les clients (Québec, Ontario, États-Unis). Permis de conduire valide requis. Possibilité de déplacements de 2-5 jours consécutifs. Ordinateur portable, téléphone et véhicule fournis pour déplacements professionnels.
Salaire: 95 000$ - 125 000$ selon expérience + boni annuel 10-15%
Postuler à ce posteDirecteur(trice) des Ventes - Amérique du Nord
Localisation: Montréal, QC | Type: Permanent, temps plein | Expérience: 10+ ans
Description du poste
Vous dirigerez la stratégie commerciale de FactoryMind pour le marché nord-américain. Votre mission est de développer un pipeline de clients manufacturiers de taille moyenne à grande (100M$+ CA), de closer des contrats complexes impliquant IT/OT/Direction, et de bâtir une équipe commerciale performante.
Responsabilités principales
- Définir et exécuter la stratégie de vente pour le marché nord-américain (Québec, Ontario, États-Unis)
- Gérer le cycle de vente complet: prospection, qualification, démonstration, négociation, closing
- Développer et entretenir des relations avec les décideurs (VP Opérations, Directeurs Qualité/Production, CIO)
- Construire un pipeline prévisible et atteindre les objectifs trimestriels (quota: 2-3M$ ARR)
- Recruter, former et encadrer une équipe de 2-3 représentants commerciaux (horizon 12-18 mois)
- Collaborer avec l'équipe technique pour adapter les démonstrations et propositions commerciales
- Participer aux salons industriels et événements sectoriels stratégiques
- Négocier des contrats complexes (pilotes, déploiements multi-sites, clauses légales)
- Maintenir le CRM à jour (Salesforce ou équivalent) et produire des rapports hebdomadaires
Qualifications requises
- Formation: Baccalauréat en administration, génie ou équivalent
- Expérience: 10 ans minimum en vente B2B de solutions industrielles/technologiques complexes
- Secteur: Expérience obligatoire en vente de logiciels/systèmes pour l'industrie manufacturière (MES, SCADA, qualité, maintenance)
- Cycles de vente: Expérience prouvée avec cycles longs (6-18 mois), contrats 100k$-500k$+
- Track record: Historique démontrable d'atteinte/dépassement de quotas annuels (1M$+ ARR)
- Langues: Français et anglais bilingues (déplacements fréquents au Canada et États-Unis)
- Compétences relationnelles: Capacité à naviguer des organisations complexes multi-départements
Atouts importants
- MBA ou formation avancée en vente consultative
- Réseau établi dans l'industrie manufacturière québécoise/canadienne
- Expérience en gestion d'équipe commerciale (recrutement, formation, coaching)
- Connaissance technique des environnements OT/IT industriels
- Expérience avec méthodologies MEDDIC, Challenger Sale, ou équivalent
Conditions particulières
Déplacements fréquents (40-50% du temps): Québec, Ontario, États-Unis (principalement Nord-Est). Participation obligatoire aux salons industriels (Pack Expo, PMMI, Automate). Véhicule de fonction fourni. Budget discrétionnaire pour développement affaires.
Salaire: 120 000$ - 150 000$ base + commission non plafonnée (OTE: 200k$-250k$) + options d'achat d'actions
Postuler à ce posteFormateur(trice) Technique - Solutions Manufacturières
Localisation: Montréal, QC | Type: Permanent, temps plein | Expérience: 7+ ans
Description du poste
Vous concevrez et animerez les formations FactoryMind pour nos clients manufacturiers. Votre rôle est de transférer les compétences nécessaires pour que les équipes terrain (superviseurs, techniciens qualité, personnel maintenance) utilisent efficacement la plateforme au quotidien.
Responsabilités principales
- Concevoir les programmes de formation (contenu, exercices, évaluations) pour différents profils utilisateurs
- Animer des formations sur site client (2-5 jours) et à distance (webinaires, e-learning)
- Adapter le contenu pédagogique selon le secteur (agroalimentaire, pharma, auto) et le contexte client
- Former les utilisateurs finaux: navigation interface, workflows qualité/supervision, résolution de problèmes
- Former les administrateurs: configuration système, gestion des utilisateurs, maintenance de base
- Créer et maintenir la documentation de formation (guides utilisateurs, vidéos tutoriels, FAQ)
- Recueillir les retours terrain et collaborer avec l'équipe produit pour améliorer l'ergonomie
- Assurer le support post-formation (questions, coaching individuel, sessions de rappel)
- Développer un programme de certification interne pour les utilisateurs avancés
Qualifications requises
- Formation: DEC technique ou Baccalauréat en génie industriel, production, qualité ou équivalent
- Expérience: 7 ans minimum en milieu manufacturier (supervision, qualité, amélioration continue)
- Expertise terrain: Connaissance pratique des opérations de production (arrêts machine, défauts qualité, gestion alarmes)
- Pédagogie: 3 ans minimum d'expérience en formation d'adultes ou transfert de connaissances
- Communication: Excellentes aptitudes verbales et écrites, capacité à vulgariser des concepts techniques
- Langues: Français et anglais courants (formations bilingues selon clients)
- Outils: Maîtrise de PowerPoint, outils vidéo (Camtasia, OBS Studio), plateformes e-learning
Atouts importants
- Certification en formation (ANDRAGOGIE, KIRKPATRICK, ou équivalent)
- Expérience avec méthodologies Lean, Six Sigma, TPM
- Familiarité avec systèmes SCADA, MES ou logiciels de gestion qualité
- Capacité à créer du contenu visuel professionnel (infographies, vidéos montage)
- Expérience en milieu pharmaceutique (GMP, validation, traçabilité FDA)
Conditions particulières
Déplacements réguliers chez les clients (30-40% du temps), principalement Québec/Ontario, occasionnellement États-Unis. Formations souvent en début/fin de shift (horaires flexibles selon disponibilité client). Permis de conduire valide requis.
Salaire: 75 000$ - 95 000$ selon expérience + boni annuel 5-10%
Postuler à ce posteProcessus de recrutement
Étape 1 - Présélection (1 semaine):
Analyse des CV. Nous recherchons des profils avec expérience industrielle prouvée, pas des généralistes. Réponse garantie sous 5 jours ouvrables.
Étape 2 - Entretien téléphonique (30 minutes):
Discussion avec RH pour valider le fit culturel, les attentes salariales, et la disponibilité. Questions directes sur votre expérience concrète.
Étape 3 - Entretien technique (90 minutes):
Selon le poste: exercice pratique (ingénieur), étude de cas de vente (directeur ventes), simulation de formation (formateur). Rencontre avec le(s) gestionnaire(s) du département.
Étape 4 - Rencontre équipe (60 minutes):
Discussion informelle avec vos futurs collègues. Visite du bureau. Questions-réponses libres des deux côtés.
Étape 5 - Offre et vérifications (3-5 jours):
Offre écrite détaillée. Vérification des références et antécédents judiciaires. Négociation finale si nécessaire.
Questions fréquentes
Sponsorisez-vous les permis de travail?
Oui, pour les profils exceptionnels avec expertise industrielle rare. Candidat doit déjà être légalement au Canada (permis études/travail temporaire). Nous ne faisons pas de recrutement international direct.
Acceptez-vous le télétravail à 100%?
Non. Nos postes impliquent collaboration étroite et/ou déplacements clients. Hybride 2-3 jours/semaine au bureau (Montréal) selon le rôle. Aucune exception.
Offrez-vous des stages ou postes juniors?
Pas actuellement. Nous cherchons des professionnels autonomes avec expérience industrielle solide. Minimum 5 ans pour tous les postes.
Puis-je postuler pour plusieurs postes?
Oui, mais soyez clair sur votre préférence et justifiez votre fit pour chaque rôle.
Quel est votre délai de réponse?
Réponse garantie sous 5 jours ouvrables pour toute candidature complète. Si refus, nous expliquons pourquoi.
Dans votre lettre, répondez à: "Décrivez une situation industrielle complexe que vous avez résolue et l'impact mesuré."
Les candidatures génériques sans contexte industriel concret seront refusées.